대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서 글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모십니다.

◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.

◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

구 분

소속 예정 부서

직급

인 원

비 고

공무직

법무

법규제도팀

라급

1명

변호사

데이터 품질

지식데이터팀

라급

1명

평가심사

평가실

라급

1명

연수

연수사업실

마급

1명

조달

조달계약1팀

마급

1명

합 계

5명

구 분

필수 지원자격

공 통

✔연령, 성별, 학력 제한 없음

✔KOICA 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자

✔남자의 경우, 병역필 또는 면제자

✔해외여행에 결격 사유가 없는 자

공무직

법무

✔대한민국 변호사로 등록하여 자격을 보유하고 소송 수행경력이 있는 자 중 다음 한 가지 요건을 충족하는 자

- 해당분야 경력 5년 이상 (석사학위 소지자 2년, 박사학위 소지자 5년 경력으로 합산)

- 국가공무원 6급 이상으로 3년 이상 경력소지자

* 사법연수원, 법학전문대학원 경력은 각 2년으로 산정

* 변호사 경력은 100% 산정하여 계산

* 경력사항에 사법연수원, 법학전문대학원 경력 및 기간 필수 기재

* 법학전문대학원을 졸업하여 변호사시험에 합격한 변호사의 경우 변호사법 제21조의2에서 정한 법률사무소 개설 요건을 갖춘 때부터 기산하여 변호사 실무 경력 3년 이상 필요

데이터품질

✔(필수) 해당분야 경력 5년 이상 (석사학위 소지자 2년, 박사학위 소지자 5년 경력으로 합산)

- 관련 전공 : 컴퓨터공학, 전자계산학, 경영정보학, 데이터 관련학과 등

- 관련 경력 : 데이터 품질 업무 관련 경력

✔(우대) DA전문가, DA준전문가 자격증 소지자, 데이터품질인증(DQC-V) 심사원

평가 심사

✔(필수) 해당분야 경력 5년 이상 (석사학위 소지자 2년, 박사학위 소지자 5년으로 경력 합산)

- 관련 전공 : 경영학, 경제학, 가족사회복지학, 국제학, 도시지역학, 사회학, 정치외교학, 행정학 등

- 관련 경력 : 공공기관 및 민간 수행 국제개발협력사업 또는 프로젝트 평가 경력

✔(우대) PRINCE2 Practitioner, PRINCE2 Foundation, CAPM, PMP 자격증 소지자, 영어우수자

연수

✔(필수) 해당분야 경력 3년 이상 (석사학위 소지자 2년, 박사학위 소지자 5년으로 경력 합산)

- 관련 전공 : 국제개발학 등

- 관련 경력 : KOICA 또는 타 기관(정부부처, 공공기관, 시민사회단체 등)이 시행한 국제개발협력사업 수행 경력

조달

✔ (필수) 해당분야 경력 3년 이상 (석사학위 소지자 2년, 박사학위 소지자 5년으로 경력 합산)

- 관련 전공 : 건축학, 조달학 등

- 관련 경력 : 구매, 조달, 건축 업무 관련 경력

✔ (우대) 건축사, 건축시공기술사, CPSM (Certified Professional in Supply Management)

한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1.삭제

2.만 18세 미만의 미성년자

3.피성년후견인 또는 피한정후견인

4.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7.병역의무자로서 병역을 기피한 자

8.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

9.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

10.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

11.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

서류전형

필기전형

1차 실무 면접

2차 역량 면접

자기소개서 충실도

관련 분야 자격증, 경력, 어학성적평가

가산점 정량

직무수행능력평가

종합인성검사

영어 면접

실무면접

역량면접